還記得約六個禮拜前，大老闆召集全體員工開了個會，會中提到現今全球不景氣，但是公司營運尚可，要我們不要擔心裁員問題。結果昨天非常臨時的又把所有人抓去開會，這次老闆帶著抱歉的語氣，宣布說我們公司仍然受到金融風暴的連環效應影響，業績未能達到預期的數字，因此不得不裁員13人。後來我才知道，早上還看到且打過招呼的兩個秘書助理，在會前就被通知解僱回家了，連珍重再見都未能和他們說，效率好到令人有措手不及的感覺....
經費遭到嚴格管制，明年加薪別期望了只要不減就好，離職員工的工作請大家多多分擔。畢竟都在同一艘船上，每個人都把皮繃緊些，齊心努力為公司打拼吧～ 其實也不是故意的，但是剛好為了趕一件事，一拼就拼過了時間，搞得蠻晚下班的...
本來是計畫晚餐煮個簡單的大阪燒呢，也沒這個心情和力氣啦....想到我很久沒吃Quizno's，決定就買一些外帶回家。
Quiznos 和 Subway 都是以賣潛艇堡為主的快餐店。我知道台灣現在有Subway的分店，但是不知道有沒有Quiznos？感覺上好像滿多人都比較喜歡吃Quiznos啦，因為他們的麵包都會先烤過。我個人是很鍾意他們的Broccoli Cheese Soup，濃濃的起司味很好喝～ 但份量我覺得實在滿少的，買大杯的也是幾口就沒了。
聽說賣得很好的幾款三明治是Classic Italian, the Mesquite Chicken with Bacon, the Prime Rib Cheesesteak and the Chicken Carbonara，不過我選了Tuna Melt （圖一），以為鮪魚三明治應該會比較健康，誰知道大錯特錯！吃完上網一查，才搥胸頓足的發現，這竟然是他們菜單裡面其中卡路里最高的一樣！
而且色香味都只是平平而已....其他那兩個是正在做促銷的新食品sammies...一個＄２，就是大餅麵皮（flat bread）裡面包料。我選了 Cantina Chicken 和 Roadhouse Steak ，老實說滿失望的....因為真的很小，三兩口就解決了，除了味道沒有想像的好，整個覺得好像在啃澱粉....難道我這次除了湯其他全買錯了？還是說Quiznos的水準降低了？
本日blah：
那新來不久的部門VP在前天就已經問過我 "How are you doing?" 然後又讚許說我做得不錯。昨天消息發出後又來和我說了幾次 "你真的是做得很好" 。雖然是被他嘉獎，但是沒事獻殷勤，我反而覺得很詭異，一點開心的感覺都沒有。難道是想特別說些鼓勵的話，以安定人心？後來想到很多公司要裁員的時候，通常都是最先拿廣告部的人來開刀。難道他其實曾經想把我踢走未遂，終於發現我的重要？
不過說回來，我的工作除非是另覓良材，否則整個公司怕也沒人能做的來，所以我目前也並不擔心。只是有個感想，一個員工要鞏固自己在公司的職位，要點之一在於建立起"不可取代性"。這可以是工作的成果表現、效率、或是業績，反正就是讓老闆感到請得物超所值就對啦...以上是我個人觀點，各位有什麼看法或是其他對職場的心得，都歡迎分享囉 
------------------------------------------- [全文完] -------------------------------------------
經費遭到嚴格管制，明年加薪別期望了只要不減就好，離職員工的工作請大家多多分擔。畢竟都在同一艘船上，每個人都把皮繃緊些，齊心努力為公司打拼吧～ 其實也不是故意的，但是剛好為了趕一件事，一拼就拼過了時間，搞得蠻晚下班的...
本來是計畫晚餐煮個簡單的大阪燒呢，也沒這個心情和力氣啦....想到我很久沒吃Quizno's，決定就買一些外帶回家。Quiznos 和 Subway 都是以賣潛艇堡為主的快餐店。我知道台灣現在有Subway的分店，但是不知道有沒有Quiznos？感覺上好像滿多人都比較喜歡吃Quiznos啦，因為他們的麵包都會先烤過。我個人是很鍾意他們的Broccoli Cheese Soup，濃濃的起司味很好喝～ 但份量我覺得實在滿少的，買大杯的也是幾口就沒了。
聽說賣得很好的幾款三明治是Classic Italian, the Mesquite Chicken with Bacon, the Prime Rib Cheesesteak and the Chicken Carbonara，不過我選了Tuna Melt （圖一），以為鮪魚三明治應該會比較健康，誰知道大錯特錯！吃完上網一查，才搥胸頓足的發現，這竟然是他們菜單裡面其中卡路里最高的一樣！
而且色香味都只是平平而已....其他那兩個是正在做促銷的新食品sammies...一個＄２，就是大餅麵皮（flat bread）裡面包料。我選了 Cantina Chicken 和 Roadhouse Steak ，老實說滿失望的....因為真的很小，三兩口就解決了，除了味道沒有想像的好，整個覺得好像在啃澱粉....難道我這次除了湯其他全買錯了？還是說Quiznos的水準降低了？本日blah：
那新來不久的部門VP在前天就已經問過我 "How are you doing?" 然後又讚許說我做得不錯。昨天消息發出後又來和我說了幾次 "你真的是做得很好" 。雖然是被他嘉獎，但是沒事獻殷勤，我反而覺得很詭異，一點開心的感覺都沒有。難道是想特別說些鼓勵的話，以安定人心？後來想到很多公司要裁員的時候，通常都是最先拿廣告部的人來開刀。難道他其實曾經想把我踢走未遂，終於發現我的重要？
不過說回來，我的工作除非是另覓良材，否則整個公司怕也沒人能做的來，所以我目前也並不擔心。只是有個感想，一個員工要鞏固自己在公司的職位，要點之一在於建立起"不可取代性"。這可以是工作的成果表現、效率、或是業績，反正就是讓老闆感到請得物超所值就對啦...以上是我個人觀點，各位有什麼看法或是其他對職場的心得，都歡迎分享囉 ------------------------------------------- [全文完] -------------------------------------------
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